Меню
Оставить заявку
Что включает в себя кадровый аудит, который осуществляет компания то:
• проверка кадровой документации на предмет соответствия требованиям действующего трудового законодательства;
• подготовка отчета о выявленных нарушениях;
• разработка рекомендаций по подготовке обязательных внутренних локальных актов;
• это минимизация возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства;
• снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные органы и контролирующие государственные органы; юридически грамотное выстраивание кадровой политики предприятия.

В рамках проведения кадрового аудита подлежат проверке следующие документы:
1. Документы кадрового учета:
• трудовые книжки с Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ;
• трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
• приказы: приём, перевод, командировки, отпуска, поощрения (премирование), дисциплинарные взыскания, увольнения;
• личные карточки работников формы Т-2;
• штатное расписание;
• график отпусков;
• табели учета рабочего времени;
• должностные инструкции;
• служебные задания, командировочные удостоверения;
• соглашения о расторжении трудовых договоров;
• заявления работников, уведомления;
• служебные, докладные, объяснительные записки, акты;
• договоры о материальной ответственности;
• листы ознакомления работников с нормативными актами/
2. Локальные нормативные акты:
• Правила внутреннего распорядка;
• Положение об оплате труда;
• Положение о премировании работников (выплате материальной помощи, единовременном поощрении работников, об установлении надбавок руководителям, специалистам и служащим, об установлении надбавок рабочим за профессиональное мастерство).
3. Документы по охране труда:
• инструкций по охране труда, пожарной безопасности, о порядке обучения и проверки знаний персонала на определенную группу по электробезопасности;
• программы инструктажей по охране труда;
• журналы инструктажей работников;
• документы, подтверждающие прохождение работниками медицинских осмотров;
• документы по специальной оценке условий труда;
• документы по выдаче средств индивидуальной защиты и специальной одежды.

Еще из раздела кадровый консалтинг

Разработка системы оценки работы персонала

Разрабатывается и вводится Положение об оплате труда и премировании с целью:
Подробнее Оставить заявку

Разработка трудовых договоров, положений об оплате труда и премировании, о коммерческой тайне и прочее

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работодателем и работниками в лице их представителей.
Подробнее Оставить заявку

Восстановление кадрового учета

Если в прошлом кадровый учет Вашей компании вёлся ненадлежащим образом, то Вам просто необходимо проведение восстановления кадрового учета.
Подробнее Оставить заявку
Смотреть все услуги раздела

Узнать стоимость прямо сейчас

Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Введён некорректный e-mail
© 2018 ДИОЛАНТ - сервис
Каталог сайтов Zabor.com