Меню
Оставить заявку
Что включает в себя кадровый аудит, который осуществляет компания то:
• проверка кадровой документации на предмет соответствия требованиям действующего трудового законодательства;
• подготовка отчета о выявленных нарушениях;
• разработка рекомендаций по подготовке обязательных внутренних локальных актов;
• это минимизация возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства;
• снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные органы и контролирующие государственные органы; юридически грамотное выстраивание кадровой политики предприятия.

В рамках проведения кадрового аудита подлежат проверке следующие документы:
1. Документы кадрового учета:
• трудовые книжки с Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ;
• трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
• приказы: приём, перевод, командировки, отпуска, поощрения (премирование), дисциплинарные взыскания, увольнения;
• личные карточки работников формы Т-2;
• штатное расписание;
• график отпусков;
• табели учета рабочего времени;
• должностные инструкции;
• служебные задания, командировочные удостоверения;
• соглашения о расторжении трудовых договоров;
• заявления работников, уведомления;
• служебные, докладные, объяснительные записки, акты;
• договоры о материальной ответственности;
• листы ознакомления работников с нормативными актами/
2. Локальные нормативные акты:
• Правила внутреннего распорядка;
• Положение об оплате труда;
• Положение о премировании работников (выплате материальной помощи, единовременном поощрении работников, об установлении надбавок руководителям, специалистам и служащим, об установлении надбавок рабочим за профессиональное мастерство).
3. Документы по охране труда:
• инструкций по охране труда, пожарной безопасности, о порядке обучения и проверки знаний персонала на определенную группу по электробезопасности;
• программы инструктажей по охране труда;
• журналы инструктажей работников;
• документы, подтверждающие прохождение работниками медицинских осмотров;
• документы по специальной оценке условий труда;
• документы по выдаче средств индивидуальной защиты и специальной одежды.

Еще из раздела кадровый консалтинг

Восстановление кадрового учета

Если в прошлом кадровый учет Вашей компании вёлся ненадлежащим образом, то Вам просто необходимо проведение восстановления кадрового учета.
Подробнее Оставить заявку

Разработка системы оценки работы персонала

Разрабатывается и вводится Положение об оплате труда и премировании с целью:
Подробнее Оставить заявку

Разработка и написание должностных инструкций

Должностная инструкция:
• составляется по каждой штатной должности предприятия;
• носит безличный характер;
• предоставляется работнику под расписку при заключении трудового договора (контракта) с ним.
Подробнее Оставить заявку
Смотреть все услуги раздела

Узнать стоимость прямо сейчас

Это поле обязательно для заполнения
Это поле обязательно для заполнения
Введён некорректный e-mail
© 2018 ДИОЛАНТ - сервис
Каталог сайтов Zabor.com