Одним из основных элементов успешного бизнеса является высокоэффективная система работы с персоналом, включающая в себя: повышение производительности труда сотрудников, защиту интересов работников и работодателей, организацию кадрового документооборота в соответствии с требованиями законодательства. Нами накоплен огромный опыт успешной реализации проектов кадрового консалтинга для малых и средних предприятий с различной структурой и численностью персонала, который позволит нам оказать вам данный вид услуг на высоком профессиональном уровне.
Восстановление кадрового учета
Если в прошлом кадровый учет Вашей компании вёлся ненадлежащим образом, то Вам просто необходимо проведение восстановления кадрового учета.
Подробнее
Оставить заявку
Разработка и написание должностных инструкций
Должностная инструкция:
• составляется по каждой штатной должности предприятия;
• носит безличный характер;
• предоставляется работнику под расписку при заключении трудового договора (контракта) с ним.
Подробнее
Оставить заявку
• составляется по каждой штатной должности предприятия;
• носит безличный характер;
• предоставляется работнику под расписку при заключении трудового договора (контракта) с ним.
Разработка системы оценки работы персонала
Разрабатывается и вводится Положение об оплате труда и премировании с целью:
Подробнее
Оставить заявку
Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работодателем и работниками в лице их представителей.
Подробнее
Оставить заявку